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雷诺丽特木纹铝单板厂家告诉您如何培养优秀员工

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发表于 2011-8-3 09:24:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
雷诺丽特木纹铝单板厂家告诉您如何培养优秀员工
来源:http://www.dglnlt.com
更新时间:2011年08月03日  作者:雷诺丽特
【视频】 http://player.youku.com/player.php/sid/XMjAyNTkyOTQ0/v.swf



  正是有了雷诺丽特木纹铝单板企业的重视和关心,员工自然会产生与企业共同发展的愿望。近两年雷诺丽特发展比较快,在经过全体员工的竭诚努力,在历经多年的艰辛奋斗,在充分借鉴国内外先进的管理方法和经验,并自有一套企业文化理念的基础上,雷诺丽特迅速崛起了,并终能在同行业中站稳脚跟,赢得了掌声和喝彩。

  一个人如果长期在同一岗位上枯燥地重复性劳动,很容易失去激情,但雷诺丽特木纹铝单板厂家员工却越干越有劲。对此林总说:“雷诺丽特企业主张以孝治企,以孝育才使得企业发展速度非常快,普通员工感受最明显的,就是收入有明显提高,你干得多、干得好,收入就高,干工作当然有劲头。雷诺丽特的明天还将创造更大的辉煌。”

  合理制度,是指员工创造的价值与获得的收入能得到最合理的体现,是指企业在对员工人性化管理上细致入微的关怀,也是指企业发展目标与员工利益的真正结合。在雷诺丽特木纹铝单板企业,一个员工收入的多少绝对体现在他对企业所作贡献的大小,也正是这一科学的分配制度,使得雷诺丽特的普通员工中涌现出了无数的优秀员工。

  “公司经常利用周末给技术人员办讲座,这些对提高员工专业素质、综合素质都非常有帮助,经常接触外面专家的新技术、新观念,我们就能及时了解行业的发展状况,自身也能得到提高。”以“崇孝治企 博仁致远”为宗旨,主张以孝治企为企业文化,以孝育才为思想的雷诺丽特木纹铝单板厂家林总在员工会议上说到。

  雷诺丽特木纹铝单板生产厂家林总总结个人发展之路说到,人最宝贵的是生命。生命之于每个人只有一次。人的一生应当是这样度过的:当他回忆往事的时候,能够不因虚度年华而悔恨,不因自己碌碌为无而羞愧;在他临终的时候,我不后悔来到这个世界走一次。这样你便无悔与自己的人生了。


发表于 2011-8-3 17:17:09 | 显示全部楼层
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